La propuesta del ministro del Interior generó respaldo de las centrales obreras, pero preocupación entre los gremios empresariales por su posible impacto en el empleo y la inflación.
El ministro del Interior, Armando Benedetti, volvió a encender la discusión económica en el país tras proponer que el salario mínimo para 2026 alcance los $1.800.000 pesos. La iniciativa, conocida a pocos días de iniciar la mesa de concertación salarial entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras, reconfigura el debate público sobre el poder adquisitivo y el costo laboral en Colombia.
En un video difundido a través de sus redes sociales, Benedetti defendió su propuesta señalando los avances laborales que, según él, ha tenido el país durante la administración del presidente Gustavo Petro.
“Un obrero ganaba como mínimo menos de un millón de pesos. Hoy gana más de un millón seiscientos y puede terminar este año ganando más de un millón ochocientos, casi el doble”, dijo el ministro, destacando los incrementos de los últimos años.
La propuesta fue bien recibida por las centrales obreras, que consideran que un aumento sustancial del salario mínimo es necesario para recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación. Sin embargo, desde los gremios empresariales y los analistas económicos surgieron fuertes críticas.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, calificó el planteamiento como un “sinsentido”, al advertir que un incremento cercano al 25 % podría afectar la generación de empleo formal, presionar la inflación y frenar la recuperación económica.
“Un incremento cercano al 25 % en el salario mínimo para 2026 sería un verdadero sinsentido”, afirmó Cabal.
La declaración de Benedetti llega justo antes de que se instale la mesa formal de concertación salarial, prevista para finales de noviembre, donde se definirá el aumento oficial para el próximo año. La discusión promete ser una de las más intensas de los últimos años, en medio de un contexto económico desafiante y con miras al cierre del mandato del presidente Petro.
