Bogotá, 18 de junio de 2025.
El Senado de Colombia aprobó el proyecto de reforma laboral con 57 votos a favor y 31 en contra, en una sesión marcada por fuertes tensiones entre el Ejecutivo y el Congreso. La nueva ley fortalece derechos laborales clave y amplía cobertura social, según destacaron los impulsores de la iniciativa.
Puntos centrales
Recargos laborales: Trabajo dominical y festivo: el recargo sube del 75 % al 100 %. Se implementará gradualmente: 80 % en julio de 2025, 90 % en 2026 y finalmente 100 % en 2027. El trabajo nocturno iniciará desde las 7:00 de la noche y con recargos más altos.
Plataformas de entrega y transporte deberán afiliar a sus trabajadores a seguridad social. Además, se prohíbe exigir exclusividad y se regula la gestión algorítmica con supervisión humana.
Contrato de aprendizaje
El contrato de aprendices del SENA pasa a ser laboral: pago del 75 % del salario mínimo el primer año, y 100 % en el segundo.
Otras novedades
Eliminación de trabajos por horas; se promueve el contrato a término indefinido como norma general. Protección de madres comunitarias: quedarán vinculadas con estabilidad y prestaciones.
Se descartó la jornada laboral 4×3 y limitación de turnos rotativos; se establece un máximo de ocho horas diarias, 42 horas semanales.
Tensión política y consulta popular
El debate estuvo marcado por confrontación política: el presidente Petro perdió en aprobación de su consulta popular en el Senado, y su llamado a la Consulta a través de un decreto presidencial fue considerado por la oposición como un intento de “ruptura institucional”.
Finalmente, Petro anunció que retirará la convocatoria de La Consulta Popular, tras la aprobación de la ley.
¿Qué sigue?
Conciliación entre Senado y Cámara de Representantes (hasta el 20 de junio), y sanción presidencial:
Aplicación de medidas
Recargos nocturnos en seis meses tras sanción. Contratos SENA y formalización de madres comunitarias operarán desde enero de 2026.
Reacciones
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, quien hace poco estuvo en Apartadó, Urabá, impulsando la Reforma Laboral, junto al senador León Fredy Muñoz, celebró lo que llamó “avance democrático, progresista y al alcance de los trabajadores”
Senadores del partido conservador y opositores advirtieron que la reforma podría afectar a pequeñas empresas y la competitividad, alertan que los costos laborales podrían aumentar entre un 6,8 % y 35 %.
El senador de la Alianza Verde León Fredy Muñoz, de una vez aprobada la refroma posteó: “Fue una pelea larga, intensa y necesaria. Los artículos fundamentales salieron adelante. Dimos un paso histórico por el trabajo digno en Colombia. Aquí estaremos vigilante de su trámite legislativo y la conciliación entre senado y cámara”, afirmó.
Conclusión para La Chiva de Urabá
La Reforma marca un cambio profundo en la legislación laboral colombiana. Fortalece derechos para millones de trabajadores, les devuelve conquistas que habían perdido desde hacía casi 20 años, como el horario y recargos nocturnos, festivos, e introduce labores en las plataformas digitales y aprendices del SENA.
Ahora, entra en la conciliación y los efectos reales para empleadores y trabajadores. Es el momento de analizar cómo impactará en regiones como Urabá centro, donde prevalece el trabajo formal agrícola, alguna informalidad en el sector comercio, e informalidad en el sector campesino y existencia de contrato por labores realizadas.
