El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag) y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) presentaron un balance ampliamente positivo del primer año de implementación del nuevo modelo de salud del Magisterio, creado mediante el Acuerdo 03 de 2024.
Los resultados muestran que la reforma no solo mejoró el acceso y la calidad del servicio, sino que también generó ahorros significativos por más de $1,2 billones.
El informe fue socializado en un encuentro nacional realizado en Santa Marta, donde representantes del gremio y de la administración pública destacaron que el nuevo esquema permitió fortalecer la atención de más de 800.000 docentes y sus familias, consolidando un sistema más humano, transparente y financieramente sostenible.
“Una conquista del magisterio”
Durante la presentación, el vicepresidente del Fomag, Aldo Cadena, afirmó: “El nuevo modelo de salud es una conquista del magisterio. No solo corrige errores del pasado, sino que garantiza derechos. Pasamos de un modelo privatizado y deshumanizado a un sistema público, técnico y transparente, donde los recursos se destinan realmente al bienestar del maestro y su familia”.
Cadena también destacó que el magisterio recuperó voz y participación directa en la gestión del sistema, lo que ha permitido ejercer mayor control social y garantizar mejores servicios.
Principales logros financieros
El primer año dejó resultados: Reducción del 40% en la cápita médica, lo que equivale a $24.000 millones mensuales en ahorros. Eficiencia del 8% en la compra de medicamentos, con un ahorro mensual cercano a $5.800 millones.
Ahorros anuales proyectados:
$4,75 billones en 2025, $3,88 billones en 2026
Estas cifras están asociadas a una gestión más rigurosa del gasto, la eliminación de intermediarios y la reorganización de la red de servicios.
Mejoras en atención y trámites
El nuevo modelo también generó avances en la experiencia del usuario: Reducción en tiempos de trámite, pasando de 4 días a 1. Pagos a prestadores en menos de 45 días, garantizando continuidad del servicio.
Disminución de PQRS, de 6,3 a 3,9 por cada mil usuarios. Eliminación de autorizaciones médicas, reduciendo la burocracia. Recuperación de historias clínicas y creación de comités de veeduría docente en todo el país.
Apertura de 174 consultorios de Seguridad y Salud en el Trabajo sin costo adicional. Un modelo con sentido social y enfoque territorial
El Acuerdo 03 de 2024 significó un giro estructural en el sistema de salud del magisterio, al promover: Territorialización de la red de servicios. Democratización de contratos. Participación directa del magisterio en la vigilancia del modelo.
Recuperación de la autonomía gremial.
Con más de 819.000 afiliados activos, el Fomag proyecta que este sistema seguirá fortaleciendo la capacidad de respuesta en todo el país, garantizando un acceso más equitativo y eficiente a la salud para los docentes y sus familias.
